Η ισότητα στις αμοιβές για εργασία ίσης αξίας αποτελεί θεμελιώδες εργασιακό και ανθρώπινο δικαίωμα, σύμφωνα με την Ομάδα των Εργαζομένων της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΕΟΚΕ). Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ίσης Αμοιβής, η ΕΟΚΕ ζήτησε την πλήρη και αποτελεσματική εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια, η οποία υιοθετήθηκε το 2023.
Τα κράτη-μέλη όφειλαν να την ενσωματώσουν στο εθνικό τους δίκαιο έως τις 7 Ιουνίου 2026, ωστόσο ορισμένα δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει τη διαδικασία. Η οδηγία εντάσσεται στην πολιτική δέσμευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής μέσω της Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2026-2030, που παρουσιάστηκε στις 5 Μαρτίου 2026. Η ΕΟΚΕ ζητά αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια αξιολόγησης, διαφάνεια στους μισθούς, ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και επέκταση των υποχρεώσεων υποβολής στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα.
Η πρόεδρος της Ομάδας των Εργαζομένων, Λουτσία Στούντιτσνα, χαρακτήρισε μη αποδεκτό το μισθολογικό χάσμα 20%.
Πηγή: Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
Ψηφιακές λύσεις, εφαρμογές και έξυπνα εργαλεία από το Konnecta.gr
Δείτε το Konnecta.gr →