Κριτική στις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών για τη βαθμολογική διάρθρωση και την επιλογή προϊσταμένων άσκησε από το βήμα της Βουλής η βουλευτής Β1 Βόρειου Τομέα Αθηνών της ΝΙΚΗΣ, Ασπασία Κουρουπάκη. Η βουλευτής υποστήριξε ότι η γραπτή εξέταση για την επιλογή διευθυντών και τμηματαρχών αποκτά βαρύτητα 55% και προβλέπεται να διενεργείται τουλάχιστον μία φορά ανά τετραετία.
Κατά την ίδια, η ρύθμιση υποβαθμίζει την υπηρεσιακή εμπειρία και τη διοικητική ικανότητα των υπαλλήλων. Ένσταση διατύπωσε και για τη δυνατότητα αποκλεισμού υπαλλήλου από το Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων μετά την άσκηση πειθαρχικής δίωξης για άρνηση αξιολόγησης, έως την οριστική απαλλαγή του. Η κ.
Κουρουπάκη υποστήριξε ότι με αυτόν τον τρόπο η κατηγορία μετατρέπεται σε διοικητική κύρωση πριν από την ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας. Παράλληλα, αναφέρθηκε στο ανώτατο ηλικιακό όριο των 50 ετών για τη συμμετοχή στον εισαγωγικό διαγωνισμό της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, καθώς και στο γεγονός ότι κρίσιμες παράμετροι του συστήματος θα καθοριστούν μεταγενέστερα με υπουργικές αποφάσεις και προσκλήσεις. Η βουλευτής της ΝΙΚΗΣ άσκησε επίσης κριτική στην κυβερνητική πολιτική για την ακρίβεια, επικαλούμενη πληθωρισμό 3,8% τον Αύγουστο, αύξηση 9,7% στη στέγαση και 7,7% στις μεταφορές.
Αναφέρθηκε ακόμη στην υπόθεση του θανάτου του Γιώργου Μαζωνάκη, στις κλοπές καλωδίων και στα ελληνοτουρκικά, ζητώντας, μεταξύ άλλων, οριοθέτηση ΑΟΖ με την Κυπριακή Δημοκρατία και χρονοδιάγραμμα για την επέκταση της αιγιαλίτιδας ζώνης στα 12 ναυτικά μίλια. Η ΝΙΚΗ, σύμφωνα με την τοποθέτηση της κ. Κουρουπάκη, προτείνει μεγαλύτερη βαρύτητα στην πραγματική εμπειρία, επανέλεγχο της βαθμολογίας, αποκλεισμό μόνο μετά από οριστική πειθαρχική κρίση, κατάργηση του ηλικιακού ορίου και αυστηρό περιορισμό της χρήσης βιομετρικών δεδομένων.
Η βουλευτής δήλωσε ότι το κόμμα της καταψηφίζει το νομοσχέδιο.
Πηγή: ΝΙΚΗ - Η Ελληνική Ελπίδα
Ψηφιακές λύσεις, εφαρμογές και έξυπνα εργαλεία από το Konnecta.gr
Δείτε το Konnecta.gr →